当社は、新型コロナウイルス感染終息の目途が立たない状況を受け、社員の安全確保を最優先事項とし、社内外の感染被害の抑止のため、以下の対応を実施します。

対象期間
　令和２年５月１日～当面の間
　
対象者
　全社員
　
職場における取り組み
　健康状態の管理
　　出社前の検温
　　味覚障害・嗅覚障害など体調不良の確認
　　現場ミーティング時での体調不良の確認
　　感染者（社員及び家族）が発生した場合、会社へ報告
　アルコール液（次亜塩素酸水を含む）の設置消毒（社内・車内）、マスク着用、
　うがい・石鹸手洗いのできる範囲の実施
　必要性のない外出制限
　密閉化の回避（社内換気・車内換気）
　検査キットを用いた新型コロナウイルス抗体検査の実施（１回以上/月）
　
本人及び家族に感染者・感染の疑いがある社員への対応
　出社する前に自宅検温、３７．５℃以上（家族も含む）の発熱がある場合は、
　出社禁止とする。
　風邪のような症状及び味覚・嗅覚障害等、体調不良の場合も同様とする。
　発熱が４日以上（高齢者・妊婦・基礎疾患のある人は２日）続く場合、
　また強いだるさや息苦しさがある場合は「札幌市保健所（011-272-7119）」に
　問い合わせする。
　本人が濃厚感染者（家族も含む）となった場合は、自宅待機とし、１４日間の
　健康観察を行う。
　
感染者が発生した場合の工事等への対応
　感染者及び濃厚接触者があることが判明した場合、工事を中止し、速やかに
　発注者（監督員）に報告し、指示に従う。
　保健所等の指導に従い、感染者本人や濃厚接触者の自宅待機、会社・現場事務所
　及び使用車両の消毒作業等、適切な措置を講じる。